K-POP女性デュオ「Davichi（ダビチ）」のカン・ミンギョンが、自身が運営するアパレルショッピングモールのスタッフ募集について釈明した。
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1月6日、カン・ミンギョンは「今日はDavichiのカン・ミンギョンではなく、会社の代表として文を書く」とし、「数時間前、インスタグラムストーリーに無経歴、学歴無関係の非専攻者の新人の年俸として誤って記載されたCSキャリア採用公告を載せた。この公告は記載ミスを確認するやいなや修正された。当該内容を繰り返し確認できなかった私の不覚について謝罪する」と伝えた。
続いて「Àvie muah（アビ・エムア）は採用時、キャリア職の場合、必ず直前の年俸を基盤に交渉を進めている。経歴なしの学歴無関係非専攻者の新人志望者の場合、初任給は最低時給を基本としているが、1年周期で年俸交渉が行われている」と明らかにしている。
そして「Àvie muahはまだ成長しているブランドとして、新入志望者の方々に、より多くの年俸を協議できないことに対して、より一層努力するという話しか申し上げる言葉がなく、心が重い」とし、「まだ多くの方々が見るには足りない代表であるのが事実だ。ともに熱心に会社を運営してくれているチーム員たちと、今後ともにする未来のチーム員たちに、より多くの年俸と支援ができるÀvie muahになろうと不断に努力する」と立場を伝えた。
先立って5日、カン・ミンギョンはショッピングモールの採用公告を掲載。これはCS（カスタマー・サービス）管理およびデザイナーに関するものだった。
だが、この採用公告サイトに掲載された内容は、正社員への登用が可能な3カ月の有機契約で、条件とする前経歴は3～7年、週5日40時間勤務で年俸2500万ウォン（約250万円）というもの。
そのため、一部ではキャリア採用なのに給与が低すぎるという声が挙がり、“やりがい搾取”だと物議を醸していた。
以降、カン・ミンギョンはすべての投稿を削除したあと、釈明文を掲載して謝罪した。
カン・ミンギョンの釈明全文は以下の通り。
◇
皆さん、こんにちは.
今日はDavichiのカン・ミンギョンではなくて、
Àvie muahの代表として文を書きます。
数時間前、私はインスタグラムストーリーに無経歴、学歴無関係、非専攻者新入の年俸と誤って記載されたCSキャリア採用公告を載せました。
この公告は、記載ミスを確認するとすぐに修正されました。
当該内容を繰り返し確認できなかった私の不覚にお詫び申し上げます。
Àvie muahは採用時、
キャリア職の場合、必ず直前の年俸に基づいて交渉を進めています。
無経歴、学歴無関係、非専攻者新入志望者の場合、初任給は最低時給を基本としていますが、1年周期で年俸交渉が行われています。
Àvie muahはまだ成長しているブランドとして、新入志望者の方々にもっと多くの年俸を協議できないことに対して、もっと努力するという話しか申し上げる言葉がなくて心が重いです。
現在、Àvie muahは4大保険および法的手当てはもちろん、3年勤続時に1カ月の有給安息月休暇の使用と、必要時には柔軟な勤務が可能であり、年／月次使用および必要物品の支援、食事代および間食の提供、Àvie muah製品の提供、職員特典を提供しており、旧正月と秋夕名節、誕生日には商品券を提供し、わずかながら年俸外の特典を差し上げるために努めています。
今後も会社が成長するにつれ、従業員と成果を持続的に共有し、より良い環境を作るために精進します。
まだ多くの方々が見るには足りない代表であることは事実ですが、現在、私と一緒に熱心に会社を運営してくれているチーム員たちと、これからともにする未来のチーム員たちにより多くの年俸と支援をしてくれるÀvie muahになろうと不断に努力します。
お読み頂きましてありがとうございます。
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