韓国兵務庁がボーイズグループWINNERソン・ミノの“不誠実服務疑惑”について調査を開始した。
兵務庁関係者は12月17日、本紙『スポーツソウル』に「ソン・ミノに関する報道が出たあと、関連部署で出勤操作疑惑について調査を始めた。事実関係を把握している」と明らかにした。
それとともに「朝出た報道内容が事実だった場合、社会服務要員に関する法律により処罰を受ける可能性がある」と説明した。
社会服務要員の服務管理マニュアルによると、年次休暇は、召集日から1年未満が15日、1年を超えると16日と、服務期間中に計31日の年次休暇が付与される。ほかにも、30日以内の病気休暇が与えられる。
年次休暇の使用時は病気休暇、代替休業などと複合して使うことはできず、飛び石連休にも使用できない。ただし、招集解除日の年次休暇使用または出勤可否は、社会服務要員の裁量で決めることができる。もしもこれに違反した場合、社会服務要員は警告処分および延長服務処罰を受けることができる。
兵務庁の発表に先立ち、現地メディア『ディスパッチ』は、ソン・ミノが社会服務要員として働いているはずの麻浦（マポ）住民便益施設に、ろくに出勤していないと報じた。記事内では、ソン・ミノが今年3月に麻浦便益施設へと勤務地を移したあと、時々現れては出勤サインだけ残して消えるとしている。
この報道に対して、ソン・ミノの所属事務所YGエンターテインメントは「アーティストの服務に関する詳しい内容は確認しづらい」としながらも、「ただし、病気休暇や休暇は規定に合わせて使ったものだ。その理由は、服務前から受けていた治療の延長だった」と説明した。
ソン・ミノは来る12月23日に招集解除となり、兵役義務を終える予定だ。
なお、ソン・ミノが割り当てられた「社会服務要員」とは、兵役判定検査で「4級（補充役）」の判定を受けた人が現役兵の代替として公的機関で勤務する制度のことだ。
「社会服務要員」となった場合は区役所や福祉施設などに所属し、自宅から配属先まで通うことになる。4級判定を受ける一般的な理由は、持病や身体の故障がほとんどだとされている。
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